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2019年公司第一期新员工入职培训
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——2019年公司第一期新员工入职培训

 

     为使新员工尽快适应环境、投入工作,强化集体荣誉感和价值认同感,提高员工在日常工作和生活中的安全意识,保证企业的文化传承和?#20013;?#20581;康发展,201939日上午,营运督办室组织了2019年公司第一期新员工入职培训。

来自榔梨和泉塘车间的共58名新员工参加了此?#38395;?#35757;,培训内容涉及公司介绍、企业文化、员工培养、规章制度、质量管理及安全管理等。首先由营运督办室人事主管李小艳从公司发展历程、主要资质荣誉进行宣讲,并针对企业文化理念、发展前景及愿景进行剖析,让新员工能够对公司有更加快速和深入的了解。随后向大家讲解了和员工们息息相关的各种公司制度及福利,为刚踏入中联恒通的新员工注入了信心和勇气。质量管理室主任肖学军对公司质量方针以及运用的质量体系进行了详细介绍。安全主管李国伟老师分别从安全事故案例以及如何预防安全事故方面为员工们讲解了安全的重要性。

此次入职培训为新员工们了解公司、融入公司提供了一个良好的渠道。中联恒通将不断完善和优化新入职培训的工作,力争为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。


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